L'influence du tempérament sur le choix de la profession

Choisir un métier est une étape sérieuse dans la vie de toute personne. Le confort et la réussite futurs de l'employé dépendent d'une autodétermination correcte, car l'orientation professionnelle est influencée non seulement par les préférences personnelles des personnes, mais également par leur type psychosomatique. Donc, si une profession est idéale pour une personne sanguine, il est peu probable qu'elle convienne à un mélancolique.

Pendant longtemps, les scientifiques ont essayé de déterminer le caractère d'une personne en étudiant ses réactions mentales. Ce n'est qu'au 20ème siècle que des psychologues expérimentés ont entrepris ce travail, qui ont découvert que le tempérament joue un rôle majeur dans l'autodétermination de toute personne. Il s'est avéré que la formation du tempérament est influencée non seulement par l'environnement, mais aussi par l'hérédité. Même dans la petite enfance, un enfant peut montrer des traits de caractère inhérents à l'un des parents plus âgés.

Le tempérament est un ensemble de qualités qui représentent les caractéristiques intellectuelles et comportementales d'une personne. La prédominance de certains traits de caractère permet d'attribuer une personne à un psychotype particulier, ce qui permet d'évaluer la vitesse de sa pensée et de sa perception, son émotivité et son activité physique. La détermination du tempérament peut prédire avec précision les inclinations et les capacités générales d'un individu.

Le choix de la profession est influencé par l'évaluation de ses propres forces et capacités., détermination des types d'activités préférés et prise en compte de la motivation personnelle pour l'obtention d'une formation particulière.Une personne peut consciemment ou inconsciemment équilibrer ses caractéristiques individuelles afin de correspondre au type d'activité choisi.

Les scientifiques ont découvert que chaque type de tempérament a une inactivation différente, ce qui affecte la nature méthodique et systématique de leurs actions. Ainsi, chez les personnes sanguines et colériques, l'hémisphère droit prédomine, ce qui leur confère un système nerveux fort, une activité élevée et des fonctions cognitives non verbales développées. Mais les personnes flegmatiques et mélancoliques sont dominées par l'hémisphère gauche, qui les caractérise comme des personnes calmes et lentes, caractérisées par un système nerveux faible et des fonctions verbales développées.

Le tempérament d'une personne ne dépend pas seulement des caractéristiques naturelles, de l'hérédité et de l'environnement. Une bonne éducation décide beaucoup, ce qui permet d'atténuer les traits de caractère négatifs. Ainsi, il est sûr de dire que les caractéristiques individuelles ont un impact direct sur l'autodétermination professionnelle.

Les personnes flegmatiques se caractérisent par un caractère calme et paisible. Ils se distinguent par le calme et l'impartialité, que les autres types de tempérament n'ont pas. Les représentants de ce type ne tolèrent pas l'agression et ne peuvent pas réagir rapidement dans les situations de conflit. Ils ne savent pas prendre des décisions rapidement et préfèrent le silence et la régularité à la précipitation et au chaos.

Les flegmatiques ont toujours leur propre opinion, qui ne peut pas être changée. Ces personnes savent définir clairement l'objectif et y aller, sans prêter attention aux changements externes. Ce type présente des avantages dans certains types de travail répétitif, car il est capable de se concentrer sur les détails et de rester assis longtemps au même endroit.

Enseigner aux flegmatiques est difficile, en raison de la lenteur et de la passivité du tempérament. Malgré cela, ils peuvent se voir confier toute tâche importante qui sera effectuée en toute responsabilité. Ces personnes prennent leurs responsabilités au sérieux et tirent le meilleur parti de leurs propres ressources.

En raison de leur nature équilibrée, les personnes flegmatiques n'ont pas peur des situations stressantes et sont capables de résoudre calmement n'importe quel problème. Malgré la haute responsabilité, ces personnes ne commenceront pas à faire le travail de quelqu'un d'autre et concentreront toute leur attention sur l'exercice de leurs fonctions officielles personnelles.

Une personne flegmatique peut devenir :

• Assistant de laboratoire;
• bibliothécaire;
• agronome;
• restaurateur;
• bijoutier;
• fleuriste;
• un écrivain;
• un cheminot;
• correcteur et ainsi de suite.

Tout travail qui implique la monotonie et la lenteur convient à une personne au tempérament flegmatique. Mais des professions telles que médecin, administrateur, artiste et journaliste peuvent s'avérer trop difficiles pour une personne flegmatique, car elle ne peut tout simplement pas y faire face.

Les mélancoliques se distinguent par un esprit vif, l'isolement et le silence. Ces personnes ont un bon goût pour la musique et la littérature et sont sujettes à des analyses détaillées. Ils ne sont pas capables de travailler à cause de l'usure, car ils se caractérisent par une psyché instable et une vulnérabilité. Une personne au tempérament mélancolique ne passera pas de temps dans des entreprises bruyantes, mais préférera un endroit calme et isolé.

Les personnes mélancoliques se distinguent par une grande responsabilité et une loyauté. Ils sont prêts à montrer de la sympathie et à suggérer la bonne décision. Ces personnes sont prêtes à aider un être cher, sacrifiant leurs intérêts personnels.

Ce type de tempérament a exagéré les exigences envers les gens, ce qui le rend peu attrayant pour les autres. Une telle personne est sujette à des états dépressifs, dont elle est incapable de sortir par elle-même. Toute situation stressante peut provoquer une dépression nerveuse chez un mélancolique.

Les mélancoliques sont faciles à apprendre, mais à cause du secret et de la timidité, ils ne sont pas toujours en mesure de démontrer leurs connaissances.Seule une approche individuelle peut forcer un tel individu à se libérer et à se détendre.

Ces personnes n'aiment pas la hâte et l'agitation et ne peuvent donc travailler de manière fructueuse que dans des conditions de silence complet. L'activité solitaire leur permet d'analyser en profondeur tout problème et de trouver la seule solution correcte.

Les personnes mélancoliques ont des qualités commerciales telles que la cohérence, la responsabilité et la diligence. Pour cette raison, ils peuvent se voir confier toute tâche importante qui sera terminée à temps. Mais de tels employés ne devraient pas se voir confier de super-tâches, car, n'ayant pas réussi à faire face au travail, ils tomberont dans une profonde dépression et commenceront une longue auto-creuse.

Les personnes de type mélancolique conviennent aux professions qui offrent solitude et monotonie. Ceux-ci inclus:

• jardinier;
• plombier;
• Écrivain;
• écologiste;
• comptable;
• interprète;
• vétérinaire;
• analyste et ainsi de suite.

Mais tout travail qui implique une grande équipe et beaucoup de bruit est totalement inadapté aux mélancoliques sensibles.

Une personne optimiste peut être caractérisée comme une personne résistante au stress et travailleuse. Ces personnes sont capables de changer rapidement d'activité et pensent donc rarement aux détails du travail. Ils trouvent facilement un langage commun avec l'équipe et restent toujours en règle avec leurs supérieurs. L'abondance de connaissances permet à une telle personne d'avoir une haute estime de soi, ce qui l'aide à atteindre des sommets professionnels.

Les personnes sanglantes succombent rarement à l'agression et se montrent généralement amicales et optimistes. Ils sont capables d'organiser n'importe quelle entreprise et occupent donc souvent des postes de direction. Grâce à la sociabilité, une grande intelligence et une résistance au stress, les personnes ayant ce type de tempérament peuvent devenir d'excellents professeurs.

Le sanguisme implique une intolérance à la monotonie et à la monotonie. Tout travail lié à la technologie peut conduire une personne à la stupeur. Les gens sanguinaires aiment travailler avec les gens et peuvent donc devenir d'excellents psychologues, administrateurs, gestionnaires, avocats et enseignants.

Coleric personnifie l'amour pour la communication en direct, l'émotivité et la gesticulation active. Ces personnes sont ouvertes à la communication et peuvent donc rejoindre n'importe quelle entreprise. Parfois, ils réagissent trop sérieusement aux situations stressantes et font preuve d'agressivité. Ces sautes d'humeur éteignent souvent ceux qui vous entourent qui ne peuvent pas comprendre les accès de colère spontanés.

Les colériques sont très curieux de tous les aspects de la vie. Ils peuvent facilement participer à une aventure et n'ont pas peur du risque. Aucune difficulté et aucune persuasion ne peuvent arrêter une telle personne, mais elle-même peut abandonner une entreprise douteuse s'il passe à autre chose.

Une telle personne ne sait pas rester assise et s'engager dans des tâches routinières. L'absence d'esprit et l'inattention d'un individu peuvent ruiner toute entreprise et, par conséquent, on ne peut lui confier un travail monotone et laborieux. Les colériques ne pourront pas travailler comme architectes, écrivains, bibliothécaires, comptables, relecteurs, analystes, etc.

Pour attirer l'attention des personnes ayant ce type de tempérament, il est nécessaire d'utiliser des méthodes non standard. Ils ne passeront pas de temps à lire de la non-fiction, et sont donc plus faciles à éduquer à travers des expositions thématiques et des performances. Pour que ces étudiants apprennent la matière, il est nécessaire d'associer l'information à une émotion vive, qui sera déposée dans leur mémoire pendant longtemps.

Les personnes colériques supportent facilement des situations stressantes et n'ont pas peur de l'échec. Ils reprennent facilement leurs forces et passent à une nouvelle tâche. Grâce à ces traits de caractère, de telles personnes peuvent travailler à la télévision, à la radio, et aussi se retrouver facilement en médecine. Les colériques peuvent devenir d'excellents entraîneurs, pilotes, diplomates et hommes d'affaires.

Le choix de la profession est souvent influencé par l'opinion des autres. Par exemple, les parents jouent un rôle énorme dans la résolution de ce problème. Mais leur avis n'est pas toujours justifié, ce qui affecte négativement la justesse du choix.

Pour déterminer avec précision la propension à une profession particulière, une personne doit prendre en compte ses propres qualités et intérêts. Si dès l'enfance elle a une prédisposition à la musique, alors sa vie devrait être liée à la sphère musicale. Il est peu probable qu'une personne au pitch parfait et de nature sensible puisse travailler dans une mine ou un chemin de fer.

Actuellement, tout le monde peut passer un test d'orientation professionnelle pour trouver la profession la plus appropriée. En parallèle, il est nécessaire d'étudier attentivement chacune des activités proposées afin d'avoir une idée objective des futurs travaux.

Le choix d'une profession est basé non seulement sur le tempérament de l'individu, mais aussi sur ses objectifs et projets de vie. Par exemple, si un individu aime travailler avec des données précises et sait analyser, alors il peut devenir un bon analyste, prévisionniste ou programmeur.

Pour savoir comment choisir un métier par tempérament, voir la vidéo suivante.