Que dire de vous lors de l'entretien ?

L'étape la plus importante de l'emploi est un entretien personnel du candidat avec l'employeur. C'est cette conversation qui détermine si vous serez accepté pour le poste. Un entretien professionnel est un processus stressant qui doit être soigneusement préparé. Aujourd'hui, dans notre matériel, nous allons parler de la façon de vous présenter correctement lors d'un entretien de travail.

En général, les informations importantes pour votre employeur peuvent être présentées de plusieurs manières. Considérons les principaux.

Un curriculum vitae est un document officiel qui contient les détails d'un candidat à un poste. Dans le même temps, dans le curriculum vitae, vous devez indiquer non seulement vos mérites professionnels, vos compétences et capacités clés, mais également le niveau d'éducation, l'expérience professionnelle, la description des caractéristiques personnelles et d'autres informations. Les informations dans le curriculum vitae doivent être écrites dans un style commercial formel aussi brièvement que possible.

Vous pouvez également parler de vous lors de l'entretien oralement. Où l'histoire doit être bien structurée. Le discours doit être préparé à l'avance, bien pratiqué et répété (cela peut être fait devant un miroir). Vous devez avoir une biographie de vous-même et de votre carrière professionnelle. Outre, vous devez être prêt à développer ou à parler des informations contenues dans le curriculum vitae. Soyez également prêt à répondre aux questions de l'employeur.

Dans certains cas, des informations personnelles et professionnelles concernant le poste pour lequel vous postulez peuvent être présentées sous forme de présentation. Un tel accompagnement visuel vous aidera à maximiser votre personnalité.

L'idée de soi peut être conçue de manière originale et créative. Cette option fonctionne bien si si vous postulez pour un métier créatif... Ainsi, par exemple, vous pouvez créer un beau portfolio pour le poste de designer. S'il existe un concours de création pour le poste (cela concerne les artistes, danseurs, acteurs, chanteurs, etc.), un numéro de création de démonstration doit être préparé à l'avance. Il doit être original et protégé par le droit d'auteur - ce n'est que dans ce cas que vous pourrez vous démarquer du reste des candidats.

Comme vous pouvez le voir, il existe un grand nombre d'options pour traiter les informations sur un demandeur d'emploi pour un emploi. Lorsque vous choisissez une option particulière, vous devez vous concentrer sur l'entreprise et le poste, ainsi que sur vos propres compétences et capacités.

Lors de la préparation d'un entretien, il convient de prêter attention non seulement au contenu de votre auto-présentation, mais aussi de prendre soin de sa forme. Donc, il y a quelques règles pour construire une histoire.

• Structuration. Toutes les informations doivent être clairement structurées et organisées. Votre histoire doit être claire et compréhensible. Le récit chaotique des détails biographiques de votre vie laissera une impression négative sur l'employeur.
• Vitesse et rythme. Votre discours ne doit pas être excessivement rapide ou, au contraire, lent. Choisissez la vitesse de parole la plus confortable pour vous-même et respectez-la tout au long de l'histoire.
• L'intensité de la parole. Les personnes peu sûres parlent très doucement. Cela entraîne des difficultés en termes de perception de l'information par les auditeurs. Régler le volume trop fort affecte également négativement la perception qu'a l'employeur du demandeur d'emploi.
• Articulation. Assurez-vous de prononcer les mots correctement et clairement, n'avalez pas les terminaisons. Quelle que soit la nature du poste pour lequel vous postulez, des compétences en communication hautement développées seront votre avantage.
• N'interrompez pas. Si votre employeur vous interrompt pendant votre histoire et vous pose des questions supplémentaires, vous ne devriez jamais l'interrompre. Écoutez les commentaires de l'employeur et les commentaires jusqu'à la fin.

L'auto-présentation est une partie importante d'un entretien. Lors d'un entretien de travail, vous devez présenter correctement à l'employeur des informations vous concernant en tant que professionnel. Dans ce cas, l'histoire doit être concis et succinct, quel que soit le poste pour lequel vous postulez (pour le poste d'éducateur, d'administrateur dans un sanatorium, pour un poste de direction, etc.).

Commencez votre auto-présentation avec une salutation. En entrant dans le bureau, vous devez serrer la main de tous les enquêteurs présents, et aussi dire « bonjour » ou « bon après-midi ». Assurez-vous de vous présenter et dire le nom de chacune des personnes présentes (si vous les connaissez). Après l'offre de s'asseoir, déplacez doucement la chaise qui vous est offerte et asseyez-vous.

Après le message d'accueil, vous devez commencer à soumettre vos données personnelles. Ceci s'applique au nom, prénom et patronyme, âge, lieu de résidence, etc. Dans ce cas essayez de fournir ces données non pas comme une note biographique, mais comme une histoire gratuite.

À ce stade, vous devez informer toutes les personnes présentes de votre éducation.Il est recommandé de construire une histoire en ordre chronologique. Dans le même temps, il est nécessaire de clarifier la spécialisation et les années d'études. Dans certains cas il est permis de raconter l'histoire de l'université, de décrire le processus d'apprentissage, de parler de vos notes.

Lorsque vous décrivez votre expérience de travail, vous ne devez pas parler de chaque poste et de chaque entreprise où vous avez travaillé. Il est préférable de se concentrer sur quelques-unes des plus grandes entreprises. Parallèlement, il est recommandé de décrire les fonctions que vous avez exercées, ainsi que les réalisations dont vous êtes l'auteur (par exemple, vous avez introduit une nouvelle technologie ou méthodologie dans le processus de production).

En complément d'information lors de l'entretien, vous pouvez parler des retours d'expérience sur votre activité professionnelle d'anciens employeurs. Où vous n'avez pas à être infondé - il est recommandé de fournir des caractéristiques écrites.

Vous pouvez également faire part de toute autre information directement pertinente à l'affaire. Par exemple, dans certains cas, il convient de dire que vous êtes prêt à déménager, que vous avez un permis de conduire et un véhicule personnel, etc.

Lorsque vous rencontrez un employeur, il est très important d'énoncer clairement vos objectifs. Dites-nous pourquoi vous recherchez un emploi, ce qui vous a intéressé dans ce domaine et pourquoi vous avez choisi cette entreprise. L'employeur attirera spécialiste déterminé et en développement.

Lorsqu'il recherche un employé pour un poste particulier, l'employeur fait attention non seulement aux compétences et aux capacités professionnelles du candidat, mais également aux caractéristiques personnelles du candidat. Le fait est que lorsque vous postulez pour un emploi, vous devez bien vous intégrer à l'équipe déjà constituée. Dans ce cas, vous devez non seulement énumérer vos qualités personnelles, mais également confirmer leurs avantages dans le cadre du travail. Par exemple, parlez d'une situation stressante dont vous avez réussi à vous sortir.

Avoir des passe-temps démontre le fait que vous êtes une personnalité bien équilibrée et que vous vous concentrez sur plus que le travail. Vous devez avoir un passe-temps. De plus, il peut s'agir à la fois de lectures traditionnelles, de sports ou de pêche, et d'activités plus extrêmes. A cet égard n'ayez pas peur de montrer votre personnalité pour vous démarquer de tous les autres candidats.

En résumant votre discours, vous devez donner aux intervieweurs l'occasion de poser des questions qui les intéressent. En même temps, votre réponse à la question doit être courte et succincte, n'incluez pas de détails inutiles et soyez aussi honnête que possible. La question doit être répondue immédiatement ou un peu plus tard, et la pause ne doit pas être trop longue.

À la fin de l'entretien, de nombreux employeurs demandent que des documents supplémentaires leur soient envoyés. Une liste indicative peut inclure des références d'anciens employeurs, des diplômes, etc.

Lors de l'entretien avec l'employeur, évitez de mentionner certaines informations.

• Tout d'abord en aucun cas vous ne devez parler négativement de l'ancien employeur et de l'ancien lieu de travail. Les employeurs perçoivent ces informations de manière négative, car à l'avenir, vous pourrez également commenter ce lieu de travail.
• Si vous envisagez d'occuper ce poste pendant une très courte période, vous ne devez pas en informer l'employeur lors de l'entretien. Le fait est que les employeurs recherchent des employés responsables qui s'efforcent de se développer et de s'améliorer dans le domaine d'activité de leur choix.
• Ce n'est un secret pour personne que le travail est une source matérielle qui assure l'existence humaine. Par conséquent, lors du choix d'une profession, beaucoup d'entre nous sont guidés par les domaines où vous pouvez gagner plus. Cependant, cela ne devrait pas être dit à l'employeur lors de l'entretien de travail.
• Lors d'une conversation professionnelle il est tout à fait inapproprié d'entamer des conversations sur des sujets tels que, par exemple, la politique, la religion, etc.
• Vous ne devez pas donner de fausses informations à l'employeur (par exemple, sur leurs compétences professionnelles ou sur leurs réalisations). N'oubliez pas que de toute façon votre mensonge sera révélé au cours de votre travail - dans ce cas, vous perdrez non seulement votre position, mais vous détruirez également la réputation de votre entreprise.
• Les phrases familières, familières et familières doivent être évitées. Maintenez un style de discours professionnel formel qui est généralement accepté dans les milieux d'affaires.

Ainsi, lors de la préparation d'un entretien, il est très important de se censurer et de sélectionner avec soin les informations que l'employeur est autorisé à dire.

Afin de composer une histoire compétente sur vous-même, vous devez rédiger un texte à l'avance. Il est recommandé de le vérifier vous-même plusieurs fois, ainsi que de demander l'avis de parents ou d'amis. Nous portons à votre attention un échantillon d'une histoire sur vous-même.

"Bonne journée! J'ai indiqué les informations clés me concernant à l'avance dans mon curriculum vitae. Je vais essayer de rappeler brièvement et de manière concise les points les plus importants. Je m'appelle..., j'ai... ans. Je travaille dans ce domaine depuis… des années. J'ai décidé de faire des études supérieures dans cette spécialité parce que ... Votre entreprise m'a attiré avec des caractéristiques telles que ... ... Je suis prêt à répondre à toutes vos questions. "

En même temps, n'oubliez pas que l'histoire doit être aussi individualisée que possible. Ne répétez pas les phrases et expressions modèles, assurez-vous d'ajouter des informations sur vous-même.

La recherche d'emploi est une tâche importante et responsable qui doit être abordée avec la plus grande responsabilité. Il convient de garder à l'esprit que l'emploi est un processus en plusieurs étapes, dont une partie importante est l'entretien. Pour un entretien personnel avec un employeur, vous devez vous préparer soigneusement et à l'avance. Vous ne devez pas seulement composer votre propre auto-présentation, mais également étudier toutes les informations disponibles sur l'entreprise. De cette façon, vous pouvez faire bonne impression sur l'employeur et décrocher le poste souhaité.