CV étudiant : comment compiler sans expérience professionnelle ?

La capacité de rédiger un curriculum vitae compétent est une compétence que chaque étudiant devrait avoir. Pour la plupart, un tel document sera utile pour l'emploi. Aussi, un curriculum vitae peut être exigé si vous continuez à poursuivre vos études (par exemple, à l'étranger, en master ou en école doctorale).

Quelles sont les règles pour rédiger un CV ? Dois-je joindre ma photo au document ? Comment rédiger correctement une lettre de motivation ? Nous en parlerons dans notre matériel.

Le premier CV d'un étudiant est un document important pour son développement professionnel et personnel.... C'est pourquoi il est nécessaire d'aborder sa préparation avec une grande responsabilité. Traditionnellement, il existe plusieurs règles standard de rédaction de CV qui s'appliquent également aux étudiants. Considérons-les plus en détail.

À cet égard, il convient toujours de se rappeler et de garder à l'esprit le fait que l'employeur reçoit quotidiennement une énorme quantité de curriculum vitae. Si chacun des candidats envoie des documents longs et volumineux, le personnel de l'entreprise ne pourra tout simplement pas physiquement lire tous les CV. C'est pourquoi la première occasion de se démarquer est de montrer à l'employeur que vous appréciez son temps.

Pour raccourcir votre CV, vous devez le remplir uniquement sur le cas, n'ajoutez pas de détails biographiques ou d'informations personnelles inutiles. La police que vous choisissez, sa taille et le type d'alignement sont également d'une grande importance.

Un curriculum vitae court avec un look minimaliste et élégant est quelque chose qui ne manquera pas d'attirer l'attention de tout employeur. Pour compiler de tels documents, vous pouvez utiliser des programmes et des applications existants, ou faire preuve d'un peu de créativité personnelle. Cependant, n'oubliez pas que la créativité ne doit pas éclipser le professionnalisme. De toute façon, mais votre curriculum vitae doit répondre pleinement à toutes les exigences nécessaires.

La présence d'erreurs grammaticales et l'absence de virgules nécessaires sont les propriétés d'un curriculum vitae qui indiqueront immédiatement à l'employeur que vous êtes inattentif, et peut-être même peu instruit. C'est pourquoi avant d'envoyer un document pour un emploi, il est important de s'assurer qu'il est rédigé conformément à toutes les règles de la langue russe. Il est conseillé de relire plusieurs fois votre CV, de demander à vos proches ou amis de le faire, vous pouvez également utiliser des services spéciaux pour vérifier l'exactitude de l'orthographe.

Un CV est un document commercial. En conséquence, lors de sa rédaction, vous devez être guidé par les principes du style commercial officiel. Il est inacceptable d'utiliser des mots familiers ou d'utiliser des techniques descriptives artistiques lors de la rédaction d'un curriculum vitae.

Souvent, les étudiants (en particulier ceux qui n'ont aucune expérience de travail) essaient d'embellir leur curriculum vitae en inventant certains faits et en induisant l'employeur en erreur. De telles actions sont strictement interdites. rappelez-vous, que au cours du travail, votre mensonge sera certainement révélé, et vous perdrez la confiance de l'employeur, et vous pourriez également être licencié.

Ainsi, dans le processus de rédaction d'un curriculum vitae, il est très il est important de suivre les règles décrites ci-dessus. Ces principes généralement contraignants de l'étiquette des affaires indiqueront immédiatement à l'employeur que vous êtes une personne responsable et attentive qui aborde avec soin toute tâche.

Une lettre de motivation est un document qui vous permet de parler plus en détail de vous-même et de vos mérites à l'employeur. néanmoins N'abusez pas de cette opportunité : une lettre de motivation, comme un CV, ne peut pas dépasser 1 page. Ce document vous donne l'opportunité de parler plus en détail de vos compétences et compétences professionnelles, de mettre en évidence les détails de votre formation, de motiver le choix de ce poste en particulier et de cette entreprise en particulier, et également de vous concentrer sur vos avantages et bénéfices. De cette façon, vous pouvez vous démarquer de la foule avec une lettre de motivation.

Un étudiant peut écrire qu'il étudie non seulement pour les A, mais qu'il participe également à la vie sociale de son université, participe à des compétitions sportives et à des compétitions créatives. Ainsi, vous indiquerez clairement à l'employeur que vous n'êtes pas seulement un employé précieux d'un point de vue professionnel, mais que vous êtes également une personne parfaitement développée et érudite qui sera un excellent ajout à l'équipe.

D'une manière générale, joindre une photo à un CV n'était pas au départ un prérequis. Cependant, au fil du temps un nombre croissant d'employeurs déclarent avoir besoin d'une photographie. En général, la décision de joindre ou non votre photo à votre CV dépend de plusieurs facteurs. Donc, tout d'abord, il est important de lire l'annonce directe de l'offre d'emploi.Si la présence d'une photographie est une question de principe, l'employeur l'indiquera certainement. Dans ce cas, il est recommandé de suivre ses exigences.

Cependant, une autre situation peut souvent survenir, lorsque la description du poste vacant indique seulement que vous devez soumettre votre curriculum vitae, mais que l'accent n'a pas été mis sur la nécessité d'une photo. Dans ce cas, nous vous recommandons de postuler en fonction du poste pour lequel vous postulez. Ainsi, si votre travail est directement lié à votre apparence, la majeure partie de votre journée de travail, vous communiquerez avec des personnes, vous devez joindre votre photo (par exemple, pour le poste de serveur, administrateur, coach, etc.).

D'un autre côté, si vos responsabilités directes n'incluent pas une interaction directe constante (cela peut s'appliquer à certains postes de bureau ou au travail dit au téléphone), vous n'avez pas besoin d'ajouter de photo. En même temps, il ne faut pas oublier que tôt ou tard, vous rencontrerez toujours l'employeur pour un entretien et vous serez également constamment dans son champ de vision pendant le travail.

Rédiger correctement un CV étudiant pour postuler à un emploi est une tâche assez difficile (tant pour les étudiants à temps plein que pour les étudiants à temps partiel). Dans ce cas, un tel document devra également être établi pour la pratique ou le stage. L'objectif principal d'un CV est d'attirer un employeur. Considérez des exemples de remplissage d'un graphique de CV à l'aide d'un modèle.

• Responsabilités professionnelles... Dans ce bloc, nous décrivons le poste souhaité (par exemple, un poste de médecin pour un étudiant en médecine) et les responsabilités que vous êtes prêt à assumer.
• Section sur l'éducation. Dans ce bloc, nous devons indiquer les informations sur l'université ou le collège où se déroule actuellement la formation. Dans ce cas, il est impératif d'inscrire l'année du début de l'étude et l'année de sa fin, ainsi que votre spécialisation spécifique. S'il s'agit de votre deuxième formation, assurez-vous d'indiquer la première. De plus, n'oubliez pas d'écrire sur les cours supplémentaires, les formations et les master classes que vous avez suivis. De cette façon, vous montrez à l'employeur que vous êtes un professionnel intéressé et passionné, prêt à se développer et à apprendre de nouvelles choses.
• Expérience de travail et réalisations. Si vous avez déjà de l'expérience dans votre spécialité, il faut la décrire. Tous les stages et pratiques feront l'affaire. En l'absence d'expérience, nous écrivons sur les réalisations. Par exemple, vous pouvez écrire que vous avez remporté la première place aux Jeux olympiques ou que vous êtes le président d'un club étudiant.
• Compétences professionnelles. Ici, nous parlons de vos compétences. Par exemple, connaissance de l'anglais, connaissance des éditeurs graphiques, etc. Vos compétences doivent être directement liées au poste pour lequel vous postulez.
• Qualités personnelles. Nous écrivons sur nos caractéristiques individuelles : capacité à travailler en équipe, ponctualité, sociabilité, résistance au stress, etc.

Comme mentionné précédemment, un curriculum vitae est purement un document commercial. Cela devrait donner à l'employeur une idée des compétences professionnelles que vous possédez, du type de personne que vous êtes, de vos réalisations.

C'est pourquoi votre CV n'a pas besoin de décrire votre vie personnelle et votre biographie. Toute information qui n'est pas directement liée au poste pour lequel vous postulez doit être exclue de ce document. Cela s'applique non seulement aux données personnelles, mais également aux expériences professionnelles ou éducatives non pertinentes. Ainsi, souvent des étudiants, essayant de se montrer sous leur meilleur jour, racontent comment ils travaillaient comme serveurs ou vendeurs de souvenirs pendant les vacances.

Considérez quelques curriculum vitae d'étudiants bien rédigés.