Comment rédiger un CV pour un agent de sécurité ?

Le métier de la sécurité est l'un des plus risqués et des plus responsables. C'est de cette personne que dépend la sécurité de l'objet qu'elle garde : un jardin d'enfants, une école, un établissement médical, une entreprise de fabrication, etc. Aujourd'hui, chaque grande organisation emploie un ou plusieurs agents de sécurité. En raison du risque accru, le recrutement pour ce poste est assez strict. Tout d'abord, chaque candidat doit remplir un document spécial appelé curriculum vitae.

Comment rédiger un CV pour un emploi d'agent de sécurité? En quoi doit consister une lettre de motivation ? Dans l'article, vous trouverez des réponses à ces questions et à d'autres, ainsi que vous pourrez vous familiariser avec des exemples de CV rédigés par des professionnels.

Le curriculum vitae de l'agent de sécurité est rédigé en tenant compte de certaines règles.

• Présence obligatoire d'une photo. Il est nécessaire de joindre votre photo au document d'embauche. Il peut s'agir soit d'une photo officielle (par exemple, vous pouvez utiliser la même photo que sur votre passeport), soit d'une photo prise sur un précédent lieu de travail (par exemple, en uniforme d'agent de sécurité ou en uniforme militaire) .
• Aucune erreur. Faites attention à l'orthographe et à la ponctuation afin que l'employeur vous perçoive comme un candidat sérieux.
• Brièveté. Il n'est pas nécessaire de rédiger des résumés longs et détaillés, le document doit être rédigé de manière concise et concise, mais en même temps, tous les points importants doivent être couverts.
• Ne fournissez que des informations vraies. Certains candidats qui n'ont pas réussi à trouver un emploi depuis longtemps tentent d'améliorer leur curriculum vitae en donnant de fausses informations à l'employeur. Cela ne doit en aucun cas être fait, car le poste de l'agent de sécurité lui-même est responsable, vous devez donc prendre au sérieux la préparation de ce document officiel.
• La présence de sections. Chaque nouvelle section doit commencer sur une nouvelle ligne et son titre doit être en gras pour rendre le document beaucoup plus facile à lire.

Pour obtenir un emploi de gardien de sécurité, vous devez passer par une sélection rigoureuse. Les employeurs accordent une attention particulière à ces employés, car ils sont responsables de la sécurité de l'ensemble de l'entreprise ou de l'institution. Souvent, des hommes sont embauchés pour le poste d'agent de sécurité, mais dans certains cas, une femme peut également postuler pour un tel emploi.... L'une des étapes de sélection comprend la nécessité de rédiger un curriculum vitae. Examinons de plus près les règles de rédaction de ce document.

Le bloc "Nom et coordonnées" est le tout premier du CV. Vous devez ici inscrire vos nom, prénom et patronyme, ainsi qu'indiquer la ville de résidence et vos coordonnées : au moins 1 numéro de téléphone (ou de préférence plusieurs), adresse email, messageries instantanées.

Dans la colonne « Position et responsabilités d'intérêt », vous devez énumérer toutes les responsabilités que vous êtes prêt et capable d'assumer. Où remplir ce bloc différera considérablement selon le poste auquel vous postulez. Par exemple, les responsabilités du chef du service de sécurité, du chef d'une agence de sécurité privée et du responsable de la sécurité d'une entreprise différeront considérablement.

Néanmoins, malgré l'éventail des responsabilités selon le niveau, il existe plusieurs responsabilités professionnelles qui doivent être assumées par chaque personne postulant pour le poste concerné. Il s'agit par exemple :

• compétences informatiques, en particulier - la capacité de travailler avec des systèmes de vidéosurveillance de complexité variable;
• la capacité d'utiliser des équipements ou des armes spéciaux ;
• connaissance des règles de premiers secours;
• la capacité de naviguer dans les actes législatifs liés aux activités professionnelles, etc.

L'expérience de travail et les compétences professionnelles sont ce sur quoi l'employeur se concentrera en premier lieu. Les anciens agents des forces de l'ordre et les athlètes sont souvent les gardiens. C'est pourquoi dans cette section, il est important de décrire toutes vos réalisations sportives (si, bien sûr, il y en a). L'expérience de travail est facultative, mais les personnes qui en ont sont préférables.

En général, pour remplir cette colonne, vous devez décrire tous vos emplois précédents, clarifier quel poste spécifique vous occupiez et quelles responsabilités vous assumiez. Outre, vous pouvez décrire toutes les compétences que vous avez acquises au cours du processus. Ainsi, dès l'étude de votre curriculum vitae, l'employeur sera en mesure d'évaluer votre compétence.

L'enseignement supérieur ne joue pas un grand rôle dans l'emploi comme agent de sécurité. Cependant, l'avantage sera le fait que vous soyez diplômé de la Faculté de droit ou que vous ayez un diplôme d'achèvement de cours ou de formations consacrés à l'étude de la législation russe et des lois réglementant les activités professionnelles des agents de sécurité.

Beaucoup plus important n'est pas un diplôme d'enseignement supérieur ou secondaire spécialisé, mais l'expérience de service dans l'armée.Souvent, l'employeur embauche exactement les personnes qui ont servi, car il peut être sûr que ces personnes sont habituées à la discipline, à suivre les ordres, à travailler sous pression, etc. Ainsi, si vous avez une expérience similaire, alors cela devrait être écrit dans ce bloc.

Les qualités personnelles de l'agent de sécurité sont d'une grande importance pour l'employeur. Il est important que le spécialiste du service de sécurité soit très attentif et observateur, car il devra réglementer l'accès des citoyens non autorisés au territoire de telle ou telle installation.

Vous pouvez également écrire ici sur le développement physique (par exemple, indiquer que vous aimez jouer au football ou faire de l'exercice sur des barres horizontales). Il faut également mentionner que vous êtes capable d'exercer vos fonctions même dans des situations stressantes.

Comme indiqué ci-dessus, les compétences professionnelles clés d'un agent de sécurité comprennent la capacité de gérer des systèmes de vidéosurveillance, ainsi que de manipuler des armes... Dans le même temps, cette dernière compétence est plus spécifique, car dans toutes les entreprises, le personnel de sécurité n'a pas besoin d'armes. Dans tous les cas, si vous avez un permis pour porter et utiliser une arme, vous devez absolument l'indiquer, surtout si l'employeur l'exige (cette information est généralement décrite dans l'offre d'emploi).

Ce bloc vous permet de vous montrer non seulement en tant qu'employé professionnel, mais aussi en tant que personne accro. Ici, vous pouvez parler de loisirs tels que la chasse ou la pêche, la lecture, le sport. N'oubliez pas de ne pas essayer de deviner ce que votre employeur veut lire sur vous. Soyez sincère et montrez votre personnalité. Cela vous donnera l'opportunité de vous démarquer de la foule de candidats pour le poste.

Dans ce bloc, il convient d'indiquer toute information supplémentaire qui sera pertinente pour l'employeur. Par exemple, dans certaines entreprises, une personne remplit simultanément les fonctions d'agent de sécurité et de chauffeur. Par conséquent, dans cette colonne, vous pouvez écrire que vous avez une voiture, ainsi qu'un permis de conduire. Ces données peuvent être votre avantage.

La lettre de motivation doit fournir plus de détails sur vous-même, votre expérience de travail et pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste. Ainsi, par exemple, vous pouvez parler en détail des tâches que vous avez résolues pour l'employeur précédent ou décrire en détail les troupes dans lesquelles vous avez servi.

De plus, dans la lettre de motivation, il est important de souligner celles de vos qualités et caractéristiques individuelles qui sont avantageuses par rapport aux autres candidats (par exemple, une longue expérience de travail ou une compétence unique).

Afin d'obtenir la position désirée, certaines erreurs doivent être évitées.

• Ne listez pas tous les emplois si votre expérience est de plusieurs dizaines d'années, il vaut mieux se concentrer sur quelques-unes des plus grandes entreprises.
• Si vous avez travaillé dans une entreprise particulière pendant une courte période (jusqu'à 1 an), alors vous ne devriez pas écrire une telle expérience dans le CV, parce que l'employeur peut penser que vous êtes une personne irresponsable qui ne reste pas longtemps au même endroit. Si vous souhaitez toujours inclure cet élément, expliquez entre parenthèses pourquoi vous avez travaillé pendant une si courte période (par exemple, il s'agissait d'un stage).
• Pas besoin d'écrire avec des phrases passe-partout et standard ou insérez des informations provenant d'Internet dans votre CV, le document doit correspondre à votre personnalité.

Considérez plusieurs exemples prêts à l'emploi de curriculum vitae pour un poste :

• garde de sécurité;
• conducteur de sécurité ;
• garde du corps.

Ces exemples vous permettront de rédiger plus facilement votre CV personnel.