CV nounou: caractéristiques et règles de rédaction

Chercher un emploi de domestique aujourd'hui est associé à la nécessité de se présenter le mieux possible ainsi que ses compétences professionnelles. Ceci est important lorsque vous postulez à la base de l'agence de recrutement, et lorsque vous êtes libre de chercher par vous-même. Il n'y a pas que les recommandations qui sont importantes pour un employeur potentiel : le CV d'une nounou doit à première vue parler de son expérience et de ses compétences pratiques. Pour rédiger correctement un tel document, il convient de prendre comme modèle les options déjà utilisées par les demandeurs d'emploi qui réussissent dans leur carrière.

Au moment de décider quoi écrire sur vous-même pour travailler en tant que gouvernante, nounou, il vaut la peine de se concentrer sur les compétences et les responsabilités professionnelles clés... Ainsi, il sera important d'avoir une formation spécialisée et une réelle expérience de travail dans la spécialité. Pour certains employeurs il sera essentiel que la gouvernante ait ses propres enfants.

L'un des points principaux dans la rédaction du CV d'une nounou peut être appelé le bon choix de sa structure. Une candidate au poste de gouvernante pour un enfant devra comprendre les particularités de la rédaction de ce document, sinon il sera difficile de trouver un emploi. Les points suivants doivent être référés aux blocs obligatoires dans ce document aujourd'hui.

• Titre. Il indique la profession ou le poste pour lequel le candidat postule. « Nanny » est indiqué si les tâches comprendront uniquement la garde des enfants.Les devoirs d'une gouvernante sont plus larges, elle joue également le rôle d'instructrice au foyer. Vous ne devriez pas écrire un titre de poste plus impressionnant si vous n'avez pas une expérience ou des compétences similaires.
• Données personnelles... Il s'agit d'un questionnaire standard, qui contient des informations sur l'âge, le lieu de résidence, l'état matrimonial. Le nom complet est également indiqué en entier - pas de diminutifs ni de pseudonymes.
• Contacts pour communiquer... Ici aussi, tout est assez ordinaire - un numéro de téléphone et une adresse e-mail. De plus, vous pouvez spécifier un compte dans Messenger. Pour trouver un emploi, il est préférable de créer une boîte e-mail séparée avec l'orthographe la plus neutre - les options personnelles dans l'esprit de kisulya777 ne fonctionneront pas.
• Objectifs de recherche d'emploi. À ce stade, il est d'usage d'indiquer les souhaits de spécialisation du poste vacant (par exemple, le travail d'un orthophoniste-défectologue, la réadaptation d'un enfant handicapé, la préparation à l'école et l'accompagnement de l'enfant en classe). Il vaut la peine de préciser l'horaire et le type d'emploi souhaités (journée complète, partielle, baby-sitter remplaçante pour le week-end). S'il y a une volonté de déménager hors de la ville, de vivre sur le territoire de l'employeur, il est également d'usage d'écrire à ce sujet dans le curriculum vitae.
• Le niveau de salaire attendu. Ici, il vaut la peine d'indiquer un montant supérieur de 10 à 15 % à celui existant ou à la moyenne du marché.
• Compétences. Cela comprend la maîtrise de diverses méthodes de développement de l'enfant, des langues étrangères, des techniques de massage et de la rééducation. La capacité de conduire une voiture peut également être saisie.
• l'expérience professionnelle... Il est classé par ordre chronologique. Dans le cas d'une activité pédagogique, d'un travail de nounou ou de gouvernante, vous ne pouvez indiquer que les lieux de travail qui se rapportent au profil choisi.
• Éducation. Cela comprend non seulement des informations de base sur le diplôme, mais également des données sur le recyclage, la réussite des cours de recyclage. Il est recommandé de mentionner spécifiquement l'enseignement spécialisé. Si un diplôme universitaire ou d'école technique n'est pas dans la spécialité, il peut être mentionné sans détails supplémentaires, mais avec une indication de la spécialisation.
• Qualités personnelles utiles au travail. Ceux-ci incluent la non-conflit, la ponctualité, la résistance au stress, l'endurance physique.
• Information additionnelle... Cela peut inclure des données sur les certificats ou diplômes obtenus dans le domaine de la pédagogie, le travail avec les enfants. Vous pouvez fournir un lien vers un blog thématique personnel, des profils sur les réseaux sociaux.
• Recommandations. S'il s'agit de votre première expérience professionnelle, ne cachez pas d'informations aux clients. Une nounou expérimentée devrait avoir des recommandations des employeurs.

Lorsque vous postulez pour un CV de nounou ou de gouvernante, il est important de faire la bonne première impression sur l'employeur. C'est pourquoi vous devez choisir le modèle le plus simple - presque tous les éditeurs de texte gratuits en ont un. La créativité sera ici redondante et produira plutôt l'effet inverse. Un curriculum vitae standard comprend 1 à 2 pages de texte, divisées en sections thématiques et tapées sur un fond blanc. Dans le coin supérieur droit ou gauche, il devrait y avoir une photographie de 3 × 4 cm.

La présence même d'un instantané sert déjà de garantie que l'attention sera portée au questionnaire. Il est préférable de prendre une photo de portrait sans détails intérieurs inutiles en arrière-plan. Choisissez un style vestimentaire professionnel ou décontracté mais plutôt formel.

Les principales lignes directrices pour rédiger un curriculum vitae se rapportent à ses sections clés. Par exemple, dans la rubrique « À propos de moi », il vaut mieux ne pas indiquer de loisirs ou de compétences peu utiles dans les activités professionnelles. Amour pour le tricot et la broderie, nager dans un trou de glace n'est pas le genre d'information qui devrait intéresser un employeur.

Le désir de travailler comme nounou à domicile peut également rendre visite à un enseignant novice sans expérience ou avec une expérience minimale.Dans ce cas, inutile de "réinventer la roue" il vaut mieux écrire honnêtement que ce sera le premier de ces travaux. Si vous avez de l'expérience, mais que l'expérience a été interrompue, il vaut mieux en indiquer les raisons. Par exemple : congé maternité, travail indépendant, changement de domaine d'activité.

Une attention particulière doit être accordée aux compétences clés qui seront incluses dans le curriculum vitae. Cela peut être une connaissance des techniques de développement précoce, des langues étrangères, une connaissance du programme de l'école primaire, des activités d'organisation. Il convient de préciser immédiatement quelles tâches professionnelles dans une famille sans vie le demandeur est prêt à accomplir. Une nounou n'est pas une femme de ménage qui prépare le dîner pour toute la famille. Ses tâches sont la garde d'un enfant, l'alimentation, le contrôle du respect de la routine quotidienne, l'accompagnement pour les promenades et les cours. L'alphabétisation est très importante. Il vaut la peine de vérifier plusieurs fois votre curriculum vitae avant de le soumettre.

Un exemple de rédaction de CV, qui peut servir de base, peut être utile pour les nounous et gouvernantes novices. Des formulaires prêts à l'emploi aident à naviguer dans les moments nécessaires à la présentation de soi, à une recherche d'emploi réussie.

• Un excellent exemple de la façon dont vous n'avez pas besoin d'écrire un curriculum vitae. Lorsque vous postulez à plusieurs postes, il est préférable de rédiger immédiatement des candidatures séparées pour chacun d'eux. La présence de lettres de recommandation est également difficile à attribuer aux réalisations. Lors de la recherche d'un emploi de nounou, il est préférable de se concentrer sur l'expérience d'interagir avec les enfants.

• Exemple de CV gagnant pour une candidate gouvernante... Ici, l'accent est mis sur la réussite professionnelle et les compétences. Mais l'employeur peut être dérouté par une photo d'accompagnement trop personnelle. Un style plus professionnel serait plus approprié et rendrait le CV encore plus efficace.