Comment rédiger le CV d'un magasinier ?

La tâche principale d'un curriculum vitae est de présenter le candidat à un poste de manière aussi positive que possible, ainsi que de familiariser l'employeur avec ses capacités, ses compétences et ses connaissances. La compilation compétente de ce document est basée sur la capacité de présenter les informations nécessaires avec précision et en même temps de manière détaillée et compréhensible.

La partie principale des tâches d'un magasinier moderne consiste à travailler avec divers documents. De plus, le spécialiste doit avoir certaines caractéristiques personnelles et professionnelles qui l'aideront à faire face à ses responsabilités. Un CV de magasinier compétent doit inclure toutes les informations nécessaires. Lorsqu'elle postule à un emploi, la direction examine attentivement chaque point du document.

La première sélection des candidats au poste s'effectue au moyen d'un curriculum vitae. Il n'y a pas de paramètres exacts pour le construire. Cependant, il est recommandé de respecter certaines règles qui contribueront à rendre le document aussi intéressant et informatif que possible pour l'employeur.

Les règles de conception sont les suivantes.

• Assurez-vous de vérifier le texte pour les erreurs.
• Présentez les données de manière formelle et professionnelle. Essayez d'utiliser des expressions familières au minimum ou évitez-les complètement.
• Divisez toutes les informations en catégories distinctes afin de faciliter leur lecture. N'incluez pas toutes les données ensemble.
• Il n'y a pas de place pour des informations inutiles dans le résumé. Il n'est pas nécessaire d'indiquer des loisirs et des intérêts qui ne sont pas liés au poste souhaité.
• Créez un document dans un style. Cela s'applique au format de présentation, à la police, à la structure du texte et à d'autres caractéristiques.

Récemment, la pratique gagne en popularité dans laquelle une lettre de motivation est ajoutée au CV. Il est conseillé de faire si le candidat souhaite obtenir un emploi dans une grande entreprise étrangère... En outre, la lettre intéressera les entreprises qui travaillent sur les principes des sociétés étrangères prospères. La note de couverture peut être imprimée ou électronique, selon le format du document.

Une lettre type doit inclure les éléments suivants :

• les données personnelles (nom complet, à propos, coordonnées) - sont indiquées dans le coin supérieur droit ;
• contacter un employeur ou une entreprise ;
• texte, qui fait référence au désir d'obtenir un poste vacant sélectionné ou de participer à un concours pour obtenir le poste requis ;
• une indication de la source à partir de laquelle le candidat a reçu des informations sur la disponibilité d'un poste vacant;
• une description des qualités positives qui distinguent le candidat des autres (indiquez brièvement).
• demande de notification de la décision d'embauche.

Les demandeurs d'emploi choisissent souvent de compléter le document par une photographie. Pour certains métiers, cet élément est important, voire primordial. Des données externes présentables sont nécessaires si les fonctions de l'employé incluent des contacts fréquents avec des personnes (hôtesse, administrateur, préparateur physique). Lors de la rédaction d'un CV pour le poste de magasinier, il n'est pas nécessaire de joindre une photo. Il s'agit d'un employé « interne » qui n'entre en contact qu'avec des collègues.

Si vous décidez d'utiliser la photographie, consultez les directives suivantes.

• Il ne devrait y avoir qu'une seule personne sur la photo - le demandeur. Les photos de groupe ne sont pas autorisées.
• Faites attention à la qualité de l'image.
• Le style vestimentaire le plus approprié est décontracté. Un code vestimentaire strict ne convient pas à un commerçant.
• Sur la photo, il ne sera pas superflu de sourire un peu. La pose est libre et détendue.
• Assurez-vous qu'il n'y a pas d'éléments inutiles sur la photo. Un fond uni est préférable.

Un document bien rédigé pour le poste d'opérateur d'entrepôt, quelle que soit la façon dont l'employeur indique le titre du poste vacant (commis d'entrepôt principal, préparateur d'entrepôt, assistant, analyste d'entrepôt, agent d'approvisionnement, etc.) doit contenir des informations multilatérales.

Si le magasinier occupe déjà un poste dans ce domaine, vous pouvez indiquer les tâches à effectuer lors de la rédaction de votre curriculum vitae. Une indication du type de travail effectué par l'employé démontre ses compétences et son niveau de professionnalisme.

Pour transférer correctement les informations, vous devez spécifier les données pour l'exemple suivant :

• rapport sur les marchandises dans l'entrepôt : réception, stockage, émission et rapport ;
• chargement et déchargement de produits à l'aide d'équipements spéciaux;
• travailler dans le domaine de l'optimisation du travail des employés desservant l'entrepôt;
• introduction de nouveaux systèmes de notification;
• effectuer des achats planifiés et des enquêtes liées aux pénuries de marchandises.

Si vous le souhaitez, les responsabilités professionnelles peuvent être spécifiées de manière plus succincte, comme suit :

• contrôle du chargeur ;
• la sécurité des locaux ;
• préparation de devis, factures et factures;
• trier et recevoir les marchandises ;
• contrôle de l'état de la marchandise.

Il ne sera pas superflu d'indiquer les données sur la disponibilité des diplômes. Cette section est d'une grande importance si l'entreprise recherche un spécialiste et qu'elle a besoin d'un employé diplômé de l'enseignement supérieur. Un plus sera la disponibilité d'une formation spécialisée (par exemple, un marchandiseur).

Les informations relatives à l'éducation doivent être indiquées comme suit :

• le nom de l'établissement (école, école technique ou établissement d'enseignement supérieur) ;
• Années d'études;
• nom de la spécialité.

Lors de la compilation de la liste, vous devez respecter l'ordre chronologique. En outre, le document peut indiquer la présence de certificats attestant l'achèvement de cours, de conférences et de diverses formations.

Les employés qui ont de l'expérience dans un poste similaire reçoivent un grand avantage sur le reste des candidats. Il est recommandé de placer cette section dans la partie centrale du document afin d'attirer l'attention sur elle.

Lorsque vous remplissez cette section, utilisez les règles suivantes.

• Lors de la compilation de la liste, suivez l'ordre chronologique inverse.... Tout d'abord, indiquez le lieu de travail le plus récent, en passant progressivement au premier.
• Il est souhaitable d'indiquer fonctions de travailauquel le demandeur a fait face.
• Le nombre maximum d'emplois précédents est de cinq... S'il y en a plus, il vaut mieux indiquer les plus récents ou les plus significatifs.
• Réalisations au travail parler du professionnalisme et de la compétence de l'employé. Les diplômes, récompenses, lettres de remerciement, certificats et autres documents sont indiqués ici.
• Comme Information additionnelle indiquer la taille de l'entrepôt dans lequel le candidat a travaillé pour le poste. Vous pouvez aussi parler du volume de produits stockés dans la pièce.

Parmi la longue liste de compétences que, selon les employeurs, un employé devrait avoir, on distingue les compétences clés.

Les compétences suivantes sont considérées comme les plus importantes et les plus demandées :

• utilisateur de PC confiant, y compris la connaissance des programmes nécessaires à la préparation de la documentation (MS Office, Excel et autres logiciels);
• compétences pour travailler avec des équipements de chargement et de déplacement de produits ;
• collecte et traitement de données ;
• organisation de la comptabilité d'entreposage;
• disponibilité des connaissances dans le domaine de la gestion d'entrepôt;
• établissement compétent des rapports et de l'inventaire des marchandises;
• travailler avec un système de stockage d'adresses.

Parmi la longue liste de caractéristiques, les entreprises apprécient particulièrement les qualités personnelles suivantes des demandeurs d'emploi :

• honnêteté et décence;
• endurance;
• désir de se développer;
• précision;
• responsabilité et organisation;
• détermination;
• résilience dans des situations stressantes;
• ponctualité;
• un dur travail.

Un document correctement rédigé implique non seulement d'indiquer des informations importantes, mais aussi de refuser d'indiquer des données inutiles. N'oubliez pas qu'un magasinier est un employé financièrement responsable. À cet égard, vous ne devez pas signaler les violations de la loi et d'autres problèmes de discipline et de responsabilité.

Lors de la rédaction d'un document, il convient également de suivre les recommandations adaptées aux autres professions.

• Il ne devrait pas y avoir beaucoup d'informations personnelles. Dans un CV moderne, vous pouvez omettre la date de naissance, l'adresse exacte et le deuxième prénom.
• Ce document n'est pas un endroit pour désigner des croyances religieuses, politiques ou autres. Ces informations ne sont pas pertinentes et détournent l'attention des données importantes.
• N'écrivez pas sur votre passe-temps et vos passe-temps. Il s'agit d'informations personnelles qui ne intéressent pas la direction de l'entreprise.

À la fin de l'article, nous examinerons des exemples prêts à l'emploi, sur la base duquel vous pouvez rédiger de manière indépendante un curriculum vitae compétent.

• CV détaillé pour le poste de responsable d'entrepôt. Toutes les informations nécessaires sont incluses.

• Un exemple illustratif avec la photographie. L'instantané est situé dans le coin droit et ne prend pas beaucoup de place.

• Une autre option avec la photographie. Ceci est un exemple plus concis.Une image de meilleure qualité est également utilisée.

• Un CV court et clair pour le poste de magasinier.

• La préparation de ce document a été abordée avec beaucoup de soin. Une présentation claire des données, la présence d'une photographie, des titres colorés et d'autres caractéristiques distinctives distinguent le document des autres.

• Un exemple de CV simple que vous pouvez rédiger vous-même à la maison à l'aide d'un éditeur de texte standard.

• Formulaire de CV sous forme de tableau. Sur sa base, vous pouvez composer un document en spécifiant vos propres données.