Comment rédiger un CV pour une femme de ménage ?

La qualité du CV affecte directement les chances de trouver un emploi. Les femmes de ménage sont choisies très soigneusement, car le candidat a un accès complet à la maison. Dans certains cas, la femme de ménage peut effectuer des tâches parentales supplémentaires ou de préparation des aliments. Avant de rédiger un CV, il vaut la peine d'étudier le poste vacant.

Toutes les informations vous concernant doivent être présentées de manière claire et simple. Tout le texte doit être de 1 à 2 pages A4. La structure du curriculum vitae.

• Le mot « CV » et le nom complet du demandeur. Tout est écrit sur une seule ligne.
• Le but du curriculum vitae... Ici, vous devez indiquer votre intention - rechercher un poste de femme de chambre ou de femme de ménage-nounou. Ici, il vaut la peine d'indiquer si vous avez besoin d'un emploi avec ou sans logement.
• Détails du contact. Vous devez indiquer les numéros de téléphone, e-mail. Il ne sera pas superflu d'écrire brièvement sur l'état matrimonial, les enfants.
• Éducation... Cet élément est particulièrement important lors de la recherche d'un emploi lié à la garde d'enfants ou de personnes malades. Pour la femme de ménage, une attestation spéciale de fin de cours sera suffisante.
• l'expérience professionnelle... Tout d'abord, vous devez indiquer le dernier lieu de travail, puis le reste.
• compétences fondamentales... Toutes les compétences qui s'appliquent au poste choisi sont répertoriées ici.
• Réalisations. Ici, vous pouvez indiquer que la bonne façon de nettoyer le sol en chêne blanchi a été maîtrisée ou qu'il existe la possibilité d'éliminer les taches. Si vous avez l'intention de travailler avec un enfant, il est logique de parler des réussites de l'ancien élève.
• Information additionnelle. Écrivez des fonctionnalités qui vous permettront de mieux remplir vos responsabilités professionnelles. Vous pouvez indiquer qu'il y a en main des certificats de police délivrés par un narcologue et un psychiatre, un livre médical.Vous devez immédiatement écrire sur la connaissance de toutes les techniques spéciales liées au poste vacant.
• Qualités personnelles. Cela ne vaut pas la peine d'écrire trop, seulement des traits de caractère clés.
• Références d'anciens employeurs. S'ils sont écrits, vous pouvez indiquer ce fait ou joindre des copies numérisées. Avec l'autorisation des anciens patrons, il convient de mentionner leurs numéros de téléphone. Cela permettra au nouvel employeur de les contacter et d'en savoir plus sur vous.

Un CV pour le poste de femme de ménage ne doit pas être trop créatif, lumineux et coloré. Une conception sobre et le respect des règles de la documentation commerciale sembleront plus appropriés. Un CV est le premier contact entre un candidat et les employeurs, il vaut donc la peine de le rédiger de la manière la plus réfléchie possible.

Erreurs fréquentes.

• Manque de photographie. De nombreux employeurs accordent une attention particulière au candidat, surtout s'il y a des contacts avec des enfants. La photo doit être de la plus haute qualité et la plus fraîche possible.
• L'âge n'est pas spécifié. Cet élément est indiqué dans les informations personnelles. Vous pouvez écrire la date de naissance ou le nombre d'années complètes.
• Disponibilité des certificats médicaux... Ces informations personnelles ne doivent pas être ajoutées au curriculum vitae, mais elles peuvent être fournies lors de l'entretien pour examen.
• Manque de recommandations... Il est assez difficile d'obtenir un emploi de femme de ménage avec un seul CV. Les recommandations augmentent les chances car les employeurs sont très prudents dans la sélection du personnel domestique. Il est important que les patrons sachent que le candidat est consciencieux et honnête.
• Accent mis sur les traits personnels plutôt que sur l'expérience professionnelle... Ce n'est pas toujours une erreur. S'il y a très peu d'expérience dans un tel poste, il vaut la peine de parler plus en détail des compétences. Si le candidat a déjà occupé un poste similaire, une plus grande attention doit être accordée à cela dans le curriculum vitae.
• Livraison de l'expérience de travail de manière chaotique... Il est important de noter les informations de manière cohérente et précise. Tout d'abord, la période de travail est indiquée, puis le lieu et la position. Les responsabilités peuvent être énumérées ci-dessous sous forme de liste à puces. Le dernier lieu de travail est indiqué en premier. Cela étant dit, vous ne devriez pas écrire sur des expériences qui ne s'appliquent pas à un emploi. Sinon, l'employeur ne comprendra tout simplement pas ce qui a été écrit.
• Respect total des échantillons. Lors de la rédaction d'un CV, vous pouvez être guidé par des exemples pour bien structurer les informations. Cela ne vaut pas la peine de suivre complètement les modèles. Les points forts sont toujours mis en avant.

La rédaction d'un CV prend un peu de temps, mais sa qualité mérite d'être vérifiée. Conseil d'Expert.

• Il n'est pas nécessaire d'indiquer les noms des familles dans lesquelles vous avez travaillé auparavant.
• Il n'est pas nécessaire d'écrire sur la raison pour laquelle vous avez quitté votre emploi précédent.
• Avant de préciser les données des patrons dans les recommandations, il est impératif de se mettre d'accord là-dessus.
• En l'absence d'une expérience de travail impressionnante, il vaut la peine de commencer par étudier ou acquérir des compétences.
• Le texte du curriculum vitae devrait prendre environ 1 feuille. S'il y a moins d'informations, l'employeur peut douter du candidat.
• Il vaut la peine de concevoir un CV de manière concise, sans utiliser de surlignage avec des couleurs ou des éléments graphiques. Il suffit de former des rubriques et des listes. Certaines informations peuvent être mises en évidence en gras.