Comment choisir un métier si vous ne savez pas ce que vous voulez ?

Lorsque les années scolaires sont révolues et que vous avez entre les mains un certificat d'études secondaires complètes, la question se pose de savoir quoi faire ensuite. Je ne veux pas choisir une profession sur la base des suggestions d'amis ou de parents, mais je n'ai pas de préférences particulières. Il semble que la situation soit désespérée, mais en fait cela arrive très souvent, des méthodes spéciales ont donc été développées pour trouver une spécialité appropriée.

Pour trouver un métier qui correspond à vos intérêts, vous devez d'abord trouver votre motivation. Si vous avez un objectif, le travail n'apportera que des émotions positives et vous n'attendrez pas tous les jours la fin du temps de travail. L'une des plus grandes incitations est le niveau des salaires, car vivre dans l'abondance est toujours très attractif. L'argent est sans aucun doute très important lors de la recherche d'un métier, mais à lui seul, il ne peut pas satisfaire tous les rêves, besoins et aspirations d'une personne.

Pour vous permettre de mieux comprendre la relation entre les besoins et la motivation, vous devez mieux comprendre le concept de « besoin ». Le psychologue américain Abraham Maslow a fait une pyramide qui révèle systématiquement les besoins d'une personne qui motivent les gens à travailler. Considérons chaque niveau de la pyramide plus en détail :

• les besoins physiologiques sont la couche de base, il est responsable de la survie ;
• le besoin de sécurité - le besoin de protection, de stabilité et de santé ;
• le besoin de communiquer avec des personnes d'une certaine couche sociale ;
• désir d'être reconnu - exprimé dans le désir de réussir et d'obtenir l'approbation;
• le besoin de s'exprimer - le désir de libérer votre potentiel.

L'étape la plus importante et la plus primaire dans la recherche d'une spécialité est un choix délibérément correct - vous devez décider ce que vous voulez pour atteindre le professionnalisme. Le choix final d'une profession est influencé par deux facteurs principaux : le premier est le niveau des salaires et la demande d'une spécialité, et le second est les passe-temps et les penchants personnels.

Le plus souvent, des problèmes surviennent lorsqu'il est nécessaire de savoir ce qu'un diplômé a et quel type de travail est proche de lui. Examinons quelques-uns des problèmes les plus courants qui surviennent pendant l'orientation professionnelle.

Le jeune candidat n'aime rien - pas un seul métier ne l'intéresse. Lorsque la recherche aboutit à une impasse, agissez sur plusieurs points à la fois.

• Découvrez les spécialités. Le diplômé d'hier n'a jamais travaillé, aucun métier ne lui est inconnu. Difficile de faire un choix quand on ne sait pas quoi choisir et selon quels critères comparer. Essayez d'aller à des ateliers, de parler à des professionnels, de faire des excursions industrielles ou des événements spéciaux pour connaître vos spécialités.
• Parlez à un conseiller en carrière. À l'adolescence, il peut être difficile de connaître vos penchants, mais il est sûr de dire qu'il n'y a pas de personnes sans intérêts ni passe-temps. Un consultant vous aidera à identifier vos aptitudes et vous indiquera dans quel métier elles peuvent être appliquées.
• Faites attention à vos loisirs. Parfois, il arrive que le passe-temps d'un enfant devienne une profession lucrative, bien qu'à première vue cela ne semble pas le cas.

Cette situation se développe lorsqu'un diplômé a un passe-temps sérieux, mais qu'il ne perçoit pas encore de revenus décents. Les rêves doivent devenir réalité, alors assurez-vous d'essayer de faire progresser votre métier dans les échelons de votre carrière, mais recherchez également une profession étroitement liée à votre passe-temps en même temps. Par exemple, si vous aimez dessiner, mais que les vendre est assez long et difficile, essayez-vous dans la publicité - cela vous assurera la vie et vous permettra de continuer à faire ce que vous aimez.

Un autre métier délicat est d'agir, ce qui est très difficile de gagner de l'argent au début de votre carrière. Vous pouvez également étudier comme avocat dans le domaine de la culture, tout en continuant à jouer dans des scènes de théâtre ou à jouer dans des figurants. Une telle base vous ouvrira la possibilité de soutenir votre vie de manière indépendante, et si vous devenez un acteur professionnel, la connaissance des lois ne deviendra qu'une base solide pour votre carrière.

Vous n'avez pas besoin d'être contrarié si une telle pensée apparaît dans votre tête. Lorsque vous comprenez clairement vos penchants et savez avec certitude que votre métier sera en demande, n'hésitez pas à ouvrir une nouvelle spécialité. Vous avez la possibilité d'établir votre propre cellule sur le marché, de devenir un pionnier et un leader dans votre entreprise.

Personne n'a compris Ralph Lauren quand il a commencé à introduire des styles inhabituels de femmes et d'hommes dans la mode. Henry Ford a conçu des voitures alors que personne ne soupçonnait qu'après quelques décennies, la planète entière en serait remplie.

Le choix d'une profession doit toujours être pris au sérieux, un facteur de recherche important est l'étude de votre monde intérieur. Des tests spéciaux vous aideront à explorer vos inclinations et à comprendre à quelle profession elles conviennent. Après les avoir terminés, l'orientation professionnelle ne semblera plus quelque chose de difficile et de lointain, et vous pourrez facilement trouver votre vocation.Regardons de plus près chaque test.

Il est préférable de faire cette recherche en premier - elle révèle votre type de personnalité. Après avoir réussi le test socionique, vous comprendrez l'orientation principale de la recherche d'une spécialité - humanitaire ou technique. De plus, les tests vous diront si vous êtes introverti ou extraverti, ce facteur est également très important pour trouver un emploi convenable.

Il est préférable pour les introvertis de travailler dans un environnement calme et détendu et d'interagir avec les gens en tête-à-tête. Travailler devant le public sera difficile et déprimant pour ce type de personnalité. Pour les extravertis, le contraire est vrai - ils ont besoin d'une communication constante et de nombreuses tâches, sinon ils ne voient pas l'intérêt de travailler. Le test socionics déterminera votre type de personnalité, ce qui réduira considérablement votre recherche d'une profession appropriée. Vos traits de personnalité seront toujours avec vous, alors construisez-les d'abord.

Un test d'orientation professionnelle très intéressant et inhabituel qui a gagné en popularité au milieu du siècle dernier. Le questionnaire se compose d'un tableau de 240 questions, auxquelles on peut répondre « oui » ou « non ». Le test déterminera quel métier vous convient en termes de caractère et d'aspirations, et montrera également quelles positions sont meilleures, même pas envisagées. Le questionnaire Holland distingue six types de personnalité et sélectionne plusieurs professions adaptées à chacun.

Considérons chaque type plus en détail.

• Réaliste. Ces personnes effectuent des tâches spécifiques avec calme et méthode, réagissent rapidement à différentes situations. Des métiers adaptés à un réaliste : chauffeur, mécanicien, électricien, marin et tous les autres métiers qui demandent attention et réactivité.
• Personne systématique. Les représentants de ce type feront un excellent travail avec des calculs mathématiques et la compilation de tableaux. Ces personnes se caractérisent par une attention accrue aux détails, de la persévérance et de la complaisance. Il est préférable pour un spécialiste des systèmes de choisir les postes vacants suivants : comptable, analyste, spécialiste du marketing, économiste ou programmeur.
• Entrepreneur. Les individus de cette catégorie sont énergiques et dominants, très sélectifs dans leurs décisions, mais plutôt impulsifs. La vocation des entrepreneurs est la mise en œuvre de tâches stratégiques et la résolution de problèmes intellectuels. Profession appropriée : Directeur, homme d'affaires, administrateur et autres postes de direction.
• Chercheur. Ces personnes sont épris de liberté et rationnelles, elles aiment explorer le monde, sortir des sentiers battus et souvent innover. La vocation des chercheurs est des professions scientifiques avec un parti pris en physique, astronomie ou mathématiques.
• Personnalité sociale. Ces personnes ont sans ambiguïté des penchants humanitaires - amicales, tolérantes et toujours prêtes à aider. Les activités de volontariat, le travail en tant qu'enseignant, enseignant ou médecin conviennent aux personnes sociales.
• Artiste. Des personnes créatives et émotives qui s'efforcent de s'exprimer. Ces personnes sont adaptées aux métiers créatifs tels que la mise en scène, la musique ou l'art, la danse, le design et l'architecture.

Le test aidera à résoudre le problème du choix d'une profession, en orientant dans la bonne direction en déterminant le type de personnage. Cette technique comprend plusieurs catégories :

• l'homme-nature est un type de personnes enclines à protéger l'environnement, le métier de jardinier, zoologiste, vétérinaire ou paysagiste leur convient;
• homme-technicien - une personne capable de créer des mécanismes et des pièces, de réparer des machines;
• système homme-signe - une catégorie d'individus avec un état d'esprit mathématique, ils peuvent travailler en tant que programmeur, éditeur, comptable ou notaire ;
• une personne-image artistique - des personnalités créatives et créatives, il existe de nombreuses spécialités dans ce sens, par exemple un artiste, un écrivain, un musicien, un bijoutier, un restaurateur ou un acteur;
• personne-personne est un type de personnalité sociale, enclin à communiquer, ces personnes peuvent devenir d'excellents professionnels en médecine, psychologie, journalisme et parentalité.

C'est une façon assez simple de choisir une profession. La matrice se compose d'un tableau dans lequel vous sélectionnez d'abord ce avec quoi vous souhaitez travailler, puis le profil de spécialité. A l'intersection de deux points, vous trouverez une liste de professions qui correspondent à vos intérêts.

Pour réussir le choix d'un métier, passez des tests d'orientation professionnelle, cela vous aidera à décider quoi faire si vous n'aimez rien. Les techniques vous aideront à trouver un métier intéressant si vous ne savez pas ce que vous voulez. Si vous n'êtes pas attiré par le travail proposé, vous n'avez pas besoin de vous maîtriser et de faire ce que vous n'aimez pas. Analysez votre monde intérieur et trouvez une activité qui correspond à vos loisirs.

En résumé, nous relevons plusieurs aspects importants :

• déterminer ce que vous préférez - vie privée ou entreprise ;
• rechercher une spécialité qui peut révéler et réaliser vos talents;
• lieu de travail par rapport à la maison - demandez-vous si vous êtes prêt à voyager en transport ou s'il vaut mieux chercher quelque chose à faire à deux pas de chez vous ;
• le montant du salaire - vous ne devez pas vous limiter à trouver un emploi bien rémunéré, vous devez disposer de suffisamment de fonds pour vivre de manière indépendante.

De plus, tenez toujours compte de vos intérêts, en vous appuyant davantage sur le passé, car le plus souvent les nouveaux passe-temps sont de courte durée et éphémères. Si vous aimez la mécanique depuis l'enfance, réparez les choses endommagées et cassées, mais que vous avez récemment pris un grand intérêt pour la cuisine, il vaut mieux privilégier l'ancien passe-temps.