Quelles sont les catégories de comptables ?

Le comptable est une profession populaire et populaire... Aucune entreprise commerciale ne peut pleinement fonctionner sans un tel spécialiste. Cependant, tout le monde ne sait pas que dans la communauté professionnelle des comptables, il est d'usage de se diviser en plusieurs catégories. Aujourd'hui, dans notre article, nous allons parler des catégories de comptables qui existent et en quoi elles diffèrent les unes des autres.

Les grandes entreprises ont des services comptables à part entière, composés d'un grand nombre d'employés. De plus, chaque comptable est responsable d'un secteur de travail spécifique et se spécialise dans l'exercice de fonctions clairement définies. De toute évidence, ces fonctions appartiennent à un certain niveau de complexité, respectivement, elles nécessitent l'un ou l'autre niveau de qualification du personnel. De plus, le niveau du salaire du spécialiste dépend des tâches effectuées.

À cet égard, il est d'usage de subdiviser tous les comptables en plusieurs catégories. Ainsi, par exemple, dans les organisations gouvernementales budgétaires, une séparation détaillée est obligatoire et est effectuée sur la base du décret du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 21.08.1998 n° 37 et art. 144 du Code du travail de la Fédération de Russie.

La catégorie spécifique à laquelle un comptable est classé dépend de son professionnalisme et de ses compétences.Et peu importe qu'un spécialiste travaille dans une institution budgétaire ou une organisation commerciale. Une catégorie particulière est attribuée à un spécialiste, s'il répond à des exigences bien définies. Ces exigences peuvent être divisées en formelles et supplémentaires.

Les exigences formelles pour les comptables comprennent le niveau d'éducation (secondaire ou supérieur) et l'expérience de travail. De plus, plus ces indicateurs sont élevés, plus le rang sur lequel vous pouvez compter est élevé. Les exigences supplémentaires incluent les qualifications et les compétences réelles d'un spécialiste - elles peuvent être identifiées par le biais d'examens spéciaux, de tests standardisés ou d'un entretien personnel. Outre, un rôle important a de l'expérience dans un domaine particulier.

Selon un document spécial, à savoir la norme professionnelle comptable, tous les comptables peuvent être divisés en 5 groupes principaux. Examinons chacun d'eux plus en détail.

• Les représentants qui se rapportent au groupe "A", sont considérés comme ordinaires (par exemple, ils incluent les comptables débutants qui viennent d'obtenir leur diplôme d'un établissement d'enseignement). De plus, le niveau de qualification de ces spécialistes est estimé à 5.
• Les professionnels qui, dans le cadre de leur travail, sont engagés dans la préparation des états comptables et financiers sont à la catégorie "B". Les spécialistes de ce groupe peuvent être le chef comptable ou même le chef d'un département. Leur niveau de qualification est de 6.
• Les principaux spécialistes qui établissent des documents de déclaration pour des entreprises distinctes, ainsi que de travailler avec des entreprises qui ont des succursales, appartiennent à au groupe "C"... Ils se caractérisent par un niveau de compétence de 7.
• Comptable groupe "D" sont engagés quotidiennement dans la préparation des états financiers consolidés. Ils se caractérisent par le 8ème niveau de qualification.
• Les personnes engagées dans les services de conseil appartiennent à au groupe "E".

L'instruction interne divise les spécialistes en plusieurs catégories.

• Comptable sans catégorie - il s'agit de ces spécialistes qui ont suivi un enseignement secondaire spécialisé ou terminé des cours de recyclage, après quoi ils ont commencé à travailler dans le secteur financier.
• Spécialistes de la 2ème catégorie avoir le même niveau d'éducation qu'un comptable non catégorisé, mais avoir au moins 1 an d'expérience professionnelle.
• Afin d'obtenir la 1ère catégorie, besoin de travailler en 2ème catégorie pendant 1 an.

Tout spécialiste travaillant au service comptable rêve d'obtenir la catégorie la plus élevée et d'être affecté au groupe le plus prestigieux. Cela augmente non seulement le statut d'une personne à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise, mais affecte également ses revenus. Dans le processus d'attribution d'une catégorie particulière, certaines exigences de qualification sont prises en compte qu'un spécialiste doit satisfaire.

Ainsi, tout d'abord, la présence de l'éducation et son niveau sont pris en compte. Une commission spéciale analyse le lieu de formation, ainsi que les appréciations d'un spécialiste en cours de formation. Cependant, ce n'est pas seulement un diplôme et des signes formels similaires qui comptent. Il est également important que dans quelle mesure un spécialiste peut appliquer avec succès les connaissances théoriques acquises dans la pratique. Les compétences et aptitudes professionnelles sont également prises en compte.

L'expérience de travail est également essentielle. Dans ce cas, non seulement la période peut être analysée, mais la nature spécifique du travail, à savoir le domaine d'activité du comptable (par exemple, travail dans une institution gouvernementale ou dans une organisation commerciale).

Le processus d'amélioration des qualifications et des catégories n'est pas effectué dans un ordre arbitraire, mais est clairement réglementé... Ainsi, l'égalité de tous les candidats est assurée, puisque chaque personne passe par le même processus dans le processus de revalorisation de la catégorie. Ainsi, les diplômés des universités, instituts, collèges et écoles techniques en voie de trouver un emploi pour leur premier emploi ne peuvent devenir comptables que sans aucune catégorie. Cela est principalement dû au manque d'expérience de travail, respectivement, de compétences pratiques.

En même temps, il faut garder à l'esprit que de telles règles strictes sont inhérentes exclusivement aux institutions budgétaires de l'État, qui exercent leurs activités dans le strict respect de tous les documents réglementaires, ainsi que des chartes, arrêtés et règlements. Si vous cherchez un emploi dans une entreprise privée, la situation peut être différente. Ainsi, par exemple, certains chefs d'entreprises commerciales attribuent d'emblée à un jeune spécialiste une catégorie ou une autre (surtout si le spécialiste n'a pas un professionnel secondaire, mais un enseignement supérieur, et a également de bonnes notes au diplôme).

Si vous souhaitez améliorer votre catégorie et passer à un autre groupe, vous devrez alors passer par une procédure de certification spéciale. De plus, cette procédure est typique des organisations budgétaires et commerciales. Par conséquent, avant de mettre à niveau votre catégorie, vous devez vous préparer - l'employeur testera vos compétences à la fois théoriquement et pratiquement. Après avoir passé avec succès la certification, ce fait sera nécessairement reflété dans les documents organisationnels internes. Un spécialiste ne reçoit aucun certificat ou diplôme spécial. De plus, après cela, vous pouvez postuler pour un poste plus élevé dans l'entreprise et, par conséquent, un salaire accru. Ainsi, le métier de comptable est complexe et diversifié. Une personne qui a reçu l'éducation appropriée peut exercer une grande variété de fonctions.